Metodes, kā strādāt ar iespējām

Saturs

    Gadiem ilgi biroju darbinieki pamet savus darbagaldus, lai izvēlētos apstākļus, kas ļauj viņiem strādāt daudz ērtākā un bieži arī produktīvākā vidē. Tā ir tendence, kas turpina augt. Prognozes perioda beigās IDC paredz, ka mobilie darbinieki veidos gandrīz trīs ceturtdaļas 72,3 procentus no kopējā ASV darbaspēka.

    Covid ietekme uz darba tirgu ir jūtama arī jauniešu sektorā, tomēr daļa vecāku ir noskaņoti pozitīvi un aktīvi kaļ plānus savu pusaudžu nodarbināšanai vasaras periodā.

    Katrs desmitais darba vietu jau aizrunājis, bet katrs piektais to aktīvi meklē un seko līdzi aktuālajiem piedāvājumiem. LV Aptauja Vai Jūsu bērniem darbs vasarā būs?

    metodes, kā strādāt ar iespējām

    Atsevišķas pašvaldības gan ļauj cerētu uz lielākām iespējām jauniešiem piepildīt savu vēlmi gūt pieredzi un papildus ienākumus, jo vasaras darbu programmas tiek atliktas uz vēlākiem vasaras mēnešiem. Aptaujas dati liecina, ka arī laikā, kad daļai vecāku ienākumi ir sarukuši un ikdienas solis rit citādi, vēlme dot iespēju jaunietim iepazīt dažādas profesijas un darba tirgus specifiku, nebūt nav zaudējusi prioritāti pār papildus ienākumu gūšanu ģimenē.

    Novērojams, ka augsta motivācija vasaras darba praktizēšanai ir gan vecākiem, gan arī pašiem jauniešiem.

    metodes, kā strādāt ar iespējām

    Lielākoties tas saistīts ar kabatas naudas samazinājumu vai pat atcelšanu. Vecāki to skaidro metodes mazāku tēriņu nepieciešamību, kā arī to, ka vairs nevar atļauties dot bērnam tikpat naudas, cik iepriekš.

    metodes, kā strādāt ar iespējām

    Īpaši bieži šāda situācija vērojama ģimenēs ar mazākiem ienākumiem — līdz eiro mēnesī uz vienu ģimenes locekli. Tomēr katrs trešais jaunietis var rēķināties ar nemainīgu kabatas naudu, jo, spītējot nenoteiktībai, vecāki to atstājuši līdzšinējā apmērā. Saistītie raksti.